デジタル人材育成のプロがビジネスに圧倒的な「競争優位性」をもたらします。
企業の成長を妨げる人手不足の解消と、市場の変化による業績低迷は喫緊の課題です。他社に対する競争優位性を確立するためには、全社的なデジタルシフトが不可欠です。デジタルリテラシー研修からデジタル人材育成まで、 AI・デジタル技術を使いこなす人材を育成します。
「人手不足の解消に繋がる、即戦力のデジタル人材が社内に全く育たない。」
「従来のビジネスモデルでは業績低迷が避けられず、危機感を抱いている。」
「WEBサイトを公開したものの、更新や運用が後回しになっている」
「デジタル化の遅れが、競争優位性の低下に直結している。」
具体的な成果を出せるAI・デジタル人材を自社で育成していきませんか？
デジタル人材育成(AI人材育成)の５つのステップ
Step 1 現状の課題とゴールの設定（ヒアリング）
Step 2 育成プログラムの設計とカスタマイズ
Step 3 実践的な「AI人材育成」や「デジタルリテラシー研修」の実施
Step 4 伴走・OJTによるスキルの定着支援
Step 5 効果測定と次期計画の策定
レガートインターナショナルが提供する育成プログラム
単なる知識の習得ではなく、翌日から業務に活かせる「実践力」を重視しています。
生成AI（ChatGPT等）活用・プロンプトエンジニアリング研修
AIを「検索ツール」としてではなく、優秀な「副操縦士」として使いこなす方法を学びます。定型業務の自動化や、企画立案の高速化を実現します。
DXリーダー・デジタル推進担当者 育成サポート
社内のデジタル化を牽引するリーダーを育成します。ツールの選定から導入、社内への浸透まで、プロジェクトを成功に導くマネジメントスキルを伝授します。
ノーコードツール活用による業務効率化研修
プログラミングの知識がなくても、業務アプリや自動化ツールを作成できるスキルを習得。現場の「困った」を自分たちですぐに解決できる組織を作ります。
内製化支援（WEBサイト・SNS運用研修）
「外注任せ」から脱却し、自社でWEBサイトの更新やSNS発信を継続的に行える体制を構築します。情報の鮮度を上げ、集客力の向上に直結させます。
私たちの人材育成が選ばれる理由
1. 「現場で使える」に特化した超実践カリキュラム
理論学習は最小限に。貴社の実際の業務を題材にしたワークショップ形式を取り入れることで、「学んだだけで終わり」にさせない工夫を徹底しています。
2. ITが苦手な方でも安心の「親切・丁寧」な指導
専門用語を噛み砕き、一つひとつのステップを並走してサポートします。「今さら聞けない」という疑問にも寄り添い、社員一人ひとりのリテラシーを底上げします。
3. 経営戦略と直結したプログラム設計
ただツールを使えるようにするのではなく、「どう使えば利益が出るか」「どう使えば残業が減るか」という経営課題の解決をゴールに設定して実施します。
よくあるご質問
Q. ITリテラシーが低い社員が多いのですが、大丈夫でしょうか？
A. もちろんです。現在のスキルレベルに合わせて、パソコンの基本操作の延長からスタートする初級研修もご用意しています。段階を追ってステップアップできるようサポートします。
Q. 研修後のフォローはありますか？
A. はい。研修後に「実際に業務で使おうとしたら分からなくなった」ということがないよう、チャット等での個別質問対応や、定期的な伴走メンタリングプランも提供しております。
Q. 小規模なチーム（数名）での受講も可能ですか？
A. 可能です。人数や業種に合わせてプログラムをカスタマイズいたしますので、少人数からでもお気軽にご相談ください。
AI・デジタルを「味方」につけ、強い組織へ
これからの時代、デジタル技術は一部の専門家だけのものではありません。
全社員がテクノロジーを使いこなせるようになることで、人手不足を補い、新しい価値を生み出すことが可能になります。
「何から始めればいいか分からない」という経営者様・人事担当者様へ。
まずは貴社の課題をお聞かせください。最適な育成ロードマップを共に描きましょう。
