デジタル人材育成のプロがビジネスに圧倒的な「競争優位性」をもたらします。
企業の成長を妨げる人手不足の解消と、市場の変化による業績低迷は喫緊の課題です。他社に対する競争優位性を確立するためには、全社的なデジタルシフトが不可欠です。デジタルリテラシー研修からデジタル人材育成まで、 AI・デジタル技術を使いこなす人材を育成します。
「人手不足の解消に繋がる、即戦力のデジタル人材が社内に全く育たない。」
「従来のビジネスモデルでは業績低迷が避けられず、危機感を抱いている。」
「WEBサイトを公開したものの、更新や運用が後回しになっている」
「デジタル化の遅れが、競争優位性の低下に直結している。」
具体的な成果を出せるAI・デジタル人材を自社で育成していきませんか?
デジタル人材育成(AI人材育成)の5つのステップ
Step 1 現状の課題とゴールの設定(ヒアリング)
Step 2 育成プログラムの設計とカスタマイズ
Step 3 実践的な「AI人材育成」や「デジタルリテラシー研修」の実施
Step 4 伴走・OJTによるスキルの定着支援
Step 5 効果測定と次期計画の策定